WELKOM BIJ
PEOPLE & PLANS
Of je nu leidinggevende of medewerker bent, je bent onderdeel van een plan. Van jou wordt verwacht dat je datgene doet wat maximaal bijdraagt aan de realisatie ervan. Dat is makkelijker als je er blij van wordt, als het strookt met je eigen kwaliteiten, drijfveren en ambities. Het wordt een stuk moeilijker als je je, om welke reden dan ook, minder betrokken voelt bij de geschetste ontwikkelrichting van de afdeling, de divisie of de organisatie waar je een groot deel van je tijd doorbrengt.
Verschillende gezaghebbende onderzoeken geven aan dat in sommige sectoren tot 70% van de verandertrajecten en ontwikkelde plannen mislukt. Een vergelijkbaar hoog percentage mensen is niet (echt) bevlogen. Het laat zich raden dat dit geen toeval is.
People & Plans - Bureau voor organisatieontwikkeling richt zich op de ontwikkeling en realisatie van plannen binnen bedrijven en instellingen. Met persoonlijke betrokkenheid en meer eigenaarschap, lef en flair als merkbaar resultaat. Door te inspireren én te confronteren op een verbindende manier.
Onze mensgerichte en praktische aanpak is gebaseerd op een aantal beproefde veranderkundige principes en inzichten. De rol die de mensen van People & Plans daarbij spelen en de werkvormen die ze inzetten, zijn afhankelijk van type en complexiteit van het vraagstuk dat voorligt. Soms zijn we (co)regisseur van een verandertraject, soms veel meer de bedrijfsnar die zaken onbevangen ter discussie stelt, soms meer de adviseur, trainer, coach, procesbegeleider of de interimmanager. 'Doen wat nodig is', is daarbij steeds het devies.
People & Plans is een eigentijdse organisatie van ervaren en bevlogen professionals die het beste uit zichzelf en de mensen waarmee ze werken willen halen. Meer weten over ons en onze aanpak? Kijk verder op deze website of neem contact met ons op.